Relaciones Empresa-Personal

Una de las partes interesadas que tiene mucha relevancia en B:SM es el personal y en consecuencia sus interlocutores sociales, que en el ámbito de las relaciones laborales resulta esencial. En B:SM, fomentamos espacios de diálogo constante con los representantes de los trabajadores, llegando a celebrar este año 107 reuniones con los representantes sindicales.  Los temas más destacados de las reuniones y que son material para el análisis de los aspectos significativos para los trabajadores han sido los calendarios laborales y las vacaciones que se han aprobado en las reuniones pertinentes, la retribución variable, la formación y las medidas de conciliación.

Reuniones con representantes sindicales

El máximo órgano de participación y diálogo entre los trabajadores y la Dirección de B:SM es el Comite de empresa. El representante de la empresa designado a este efecto se reúne periódicamente con los representantes del personal. Existen dos comités, un por B:SM y otro por la unidad de negocio del Zoo. Los dos son escogidos por sufragio universal, libre, secreto y directo cada cuatro años por el personal. A 31 de diciembre del 2016 los comités se conforman de la siguiente manera:

Miembros de los Comités de empresa

  • Comité de Empresa de B:SM

  • Comité de empresa Zoo

Horas sindicales año 2016

En B:SM contamos con otros órganos de representación de los trabajadores: Comisión de Formación; Comisión de Retribución Variable; Comité de Seguridad y Salud; Comisión de Actividades Culturales y Recreativas; Comisión Paritaria; Comisión de Área; Comisión de Grúas; Comisión de Aparcamientos; Comisión de Gestión y seguimiento; Comisión del Plan de Igualdad; Comisión del Plan de Pensiones; Comisiones de Seguridad en Área, Grúas y Aparcamientos.

Y en el Zoo: Comisión de Retribución Variable; Comité de Seguridad y Salud; Comisión de Seguimiento; Comisión del Plan de Igualdad y Comisión Paritaria

El personal cubierto por el Convenio Colectivo de B:SM es un 80,44% de la empresa y por el Convenio de Zoo un 12,46%. En los siguientes cuadros se puede ver la distribución por sexos y la comparación por años: 

Personal cubierto por convenio colectivo por género

Personal cubierto por convenio colectivo por años

B:SM aplica el principio número 3 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas del año 2000, sobre la libertad de afiliación.


Beneficios Sociales de B:SM

  • El personal de convenio B:SM dispone de:

    • Precios especiales en abonos en los aparcamientos de la red.
    • 50% descuento en rotación en los aparcamientos de la red.
    • Fondos de actividades recreativas.
    • Renovación del carnet conducir.
    • Comedor subvencionado para el personal de la Anilla Olímpica.
  • El personal del Zoo dispone, por convenio, de:

    • Reducción de jornada graciable de dos horas el 24/12 i 31/12 y fin de jornada a las 14 horas.
    • Casales de verano en el Zoo para hijos de la plantilla de la empresa;
    • Abonos de las colónias de verano;
    • Gratificación por boda o nacimiento;
    • Ayuda para gafas, plantillas, etc.
    • Permiso retribuido de una semana al personal que hace 25 años continuados que trabaja en la empresa y ayuda para viaje de estudios y formación siempre que sea útil para la empresa. 

 

Referencias GRI: G4-DMA, G4-11, G4-LA2

 
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