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El espacio de encuentro con la gestión de la ciudad
El espacio de encuentro con la gestión de la ciudad
La calidad humana y profesional de toda la gente que trabaja en B:SM hace posible la gestión de las diversas actividades y servicios para construir una Barcelona de calidad, moderna y puntera. La proactividad del personal tiene cabida en el Sistema de Participación en las Mejoras. Este es un proyecto común y sencillo pensado para acoger ideas de mejora de la empresa y premiar aquellas que destaquen por sus resultados satisfactorios. Permite a cualquier persona de la empresa expresar propuestas de todo tipo y ver su desarrollo.
En el marco de las políticas de empresa existe un principio de igualdad de oportunidades para evitar cualquier discriminación en razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Se aplica en todas las áreas de la empresa y especialmente en la formación de la plantilla, la selección de los candidatos y candidatas, la política igualitaria de retribuciones entre el personal vinculado a convenio colectivo, el uso del lenguaje no sexista, la no tolerancia al acoso, etcétera.