Pacto Mundial de las Naciones Unidas

B:SM se ha adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ratificando públicamente el compromiso de la compañía ha asumir un papel de liderato en las áreas de Derechos Humanos, Derechos laborales, Protección del medio ambiente y anticorrupción. El Pacto Mundial de les Naciones Unidas estuvo impulsado por Kofi Annan en el año 2000 y es la mayor iniciativa de responsabilidad social corporativa del mundo. Mediante nuestra adhesión nos comprometemos a promover nuestra responsabilidad social corporativa y a proponer soluciones prácticas a los retos que nos marca la globalización.  



Los 10 Principios del Pacto Mundial

B:SM da soporte y desarrolla dentro la nuestra esfera de influencia los 10 Principios Universales sobre Derechos Humanos, laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Derechos Humanos

  • "Las empresas tienen que dar soporte y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente dentro de su ámbito de influencia" 

  • "Las compañías han de asegurar, sus empresas han de asegurar, que no sean complices en la vulneración de los Derechos Humanos"

Normas laborales

  • "Las empresas han dado soporte a la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva" 

    "Las empresas han de dar soporte a la erradicación del trabajo infantil"

  • "Las empresas han de respaldar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción"

    "Las empresas han de dar soporta a la abolición de las prácticas de discriminación en el lugar de trabajo y ocupación"

Medio Ambiente

  • "Les empresas han de favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente"

    "Las empresas han de mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente"

  • "Las empresas han de fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental"

Anticorrupción

  • "Las empresas han de trabajar contar la corrupción en todas su formas, incluidas la extorsión y soborno"

 

Referències GRI: G4-15

 
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